Nếu bạn đã tốn một thời gian dài và khó khăn cho CV của bạn chỉ để thấy rằng nó không nhận được nhiều phản ứng tích cực như bạn mong đợi, có thể rằng bạn đang mắc một hay vài sai lầm mà bạn không biết. Hãy tích cực kiểm tra xem bạn đã mắc những sai sót nào dưới đây.
 |
| Một mẫu CV/resume của StunningCV |
1. Tập Trung Vào Bản Thân Của Mình Hơn Là Nhà Tuyển Dụng
 |
| Nhà tuyển dụng rất bận họ chỉ dành cho mỗi CV 20 giây |
Hãy nghĩ rằng sơ yếu lý lịch giống như là quảng cáo cho một sản phẩm nào đó mà "sản phẩm" ở đây là chính bạn. Cũng như bất kỳ quảng cáo khác, định vị là tất cả. Nhà tuyển dụng sẽ lướt qua nó một cách nhanh chóng - có lẽ là không-quá-20-giây - để xác định xem bạn có thể giúp gì cho công ty của họ. Công việc của bạn nói một cách nhanh - rõ - lớn rằng bạn có thể! Đừng chỉ cần khởi động với một bản hồ sơ truyền thống bắt đầu bằng cách kể lê thê về lịch sử các công việc trước của bạn. Thay vào đó, hãy xác định vị trí của mình bằng cách nói thật rõ thông điệp của bạn vào lúc bắt đầu đơn xin việc và đem lại cho người đọc các phiên bản của các ... Vì lý do này, bạn nên sử dụng khoảng 1/3 phần đầu CV để viết cho mình một hồ sơ cá nhân làm nổi bật điểm mạnh của bạn một cách thật hấp dẫn và dễ đọc!
2. Bắt Đầu Trước Tới Phần Mục Tiêu
 |
| Bắt đầu trước với phần mục tiêu sẽ ngăn cản bạn đến với công việc mới |
Đừng bắt đầu với phần mục tiêu trước. Các nhà tuyển dụng không thích phần này vì chúng tập trung vào nhu cầu của người tìm việc hơn là nhu cầu của công ty. Hãy xem xét câu dưới đây:
"Tìm kiếm một vị trí kỹ sư phần mềm với một nhà tuyển dụng tiến bộ nơi mà tôi có thể đóng góp vào sự phát triển các công nghệ mới và làm việc với những người sáng suốt và tận tâm."
Đây có thể là lời nói trung thực nhưng nó không phù hợp với người đọc, người không hề quan tâm đến cái bạn muốn và chỉ muốn biết rằng bạn mang đến lợi ích gì công ty. Thay vì một tuyên bố mục tiêu, hãy thử dùng một câu định vị rõ ràng, ngắn gọn giải thích những gì bạn có thể làm được. Ví dụ như:
"Kỹ sư phần mềm cao cấp với 10 năm kinh nghiệm phát triển các công nghệ hàng đầu."
Bây giờ người đọc có thể thấy ngay giá trị của bạn cho công ty. (Để có được tác động lớn hơn, hãy điều chỉnh câu tuyên bố tùy theo mỗi vị trí mà bạn muốn ứng tuyển để nhà tuyển dụng có thể thấy được rằng các kỹ năng của bạn phù hợp với cái công ty đang cần.)
3. Tập Trung Vào Trách Nhiệm Thay Vì Kết Quả
 |
| Chỉ nêu ngắn gọn trách nhiệm và tập trung chính vào kết quả |
Không nên cung cấp một danh sách dài các trách nhiệm mà không có tý gì nói về kết quả mà bạn đạt được. Hầu hết các nhà tuyển dụng đã biết được trách nhiệm của bạn cho mỗi vị trí công việc mà bạn từng làm. Họ muốn biết rằng bạn có gì khác biệt so với các ứng viên còn lại. Một CV nên tóm tắt hiệu quả trách nhiệm công việc ở một vài câu ngắn và sau đó cung cấp các chi tiết thành tựu bạn có cho người đọc thấy.
4. Không Cụ Thể
 |
| Hãy cho họ thấy cụ thể bạn đã đạt được gì! |
Bạn phải cung cấp thông tin về thành tựu của mình thật rõ ràng và chi tiết. Ví dụ, không nói một cái gì đó mơ hồ đại loại như "đóng góp vào thiết kế sản phẩm". Câu này không nói cho nhà tuyển dụng biết được bạn đã thực sự đóng góp những gì. Thay vào đó hãy thật cụ thể về những gì bạn đã làm.
"Tiến hành phân tích thị trường cho [tên sản phẩm] để xác định thiết kế và cơ khí. Thay đổi thiết kế đặc điểm kỹ thuật ban bất chấp phản đối nội bộ ban đầu. Nhận được sự hoan nghênh và bán được hơn 4 triệu đơn vị"
Bạn đã thấy sự cụ thể làm nên điều khác biệt chưa? Sự chi tiết như thế này sẽ giúp cho người đọc biết những đóng góp của bạn đã thực hiện trong quá khứ và họ sẽ dự kiến được việc tuyển dụng bạn sẽ giúp công ty phát triển tốt hơn.
5. Thiết kế và sắp đặt bố cục nghèo nàn
 |
| Một CV thiết kế xấu sẽ khiến bạn bị lãng quên |
Ít nhất 50% ảnh hưởng của resume của bạn xuất phát từ thiết kế. Một thiết kế tốt sẽ khiến cho người đọc chú ý tới những hồ sơ của bạn và giúp họ dễ dàng thấy được những điểm mạnh của bạn. Ngược lại nếu hồ sơ của bạn có bố cục xấu, vô tổ chức hay khó đọc nó sẽ bị loại bỏ trước khi người đọc kịp biết rằng bạn đã đáp ứng đủ điều kiện của họ.
6. Đưa vào CV tất cả mọi thứ bạn có (bao gồm luôn khả năng sửa ống nước)
 |
| Những thông tin không cần thiết sẽ làm mất hứng người đọc và bạn sẽ bị bỏ sót. |
Hãy nghĩ rằng hồ sơ của bạn như là một brochure, không phải là danh mục sản phẩm. Nó không và không nên kể hết toàn bộ lịch sử của bạn - vốn chỉ là một phần giúp bạn có được công việc mới. Vì vậy hãy lựa chọn cái sẽ đưa vào CV.
Đừng đề cập những kinh nghiệm hay những tài vặt mà không giúp ích gì cho sự nghiệp của bạn. Hạn chế những thông tin về các tổ chức bạn tham gia như các công việc tôn giáo, chính trị tình nguyện trừ khi nó liên quan trực tiếp tới công việc của bạn. Và cũng hay tránh việc đính kèm những thông tin cá nhân như tình trạng hôn nhân, tuổi hay số con mà bạn đang có. Những thông tin không cần thiết sẽ làm mất hứng người đọc và bạn sẽ bị bỏ sót.
7. Không có trọng tâm rõ ràng
 |
| Bạn buộc phải xác định rõ vị trí bạn ứng tuyển là loại nào và nhận biết được cái gì quan trọng với nhà tuyển dụng |
Đây hoàn toàn là điều căn bản. Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng. Bạn buộc phải xác định rõ vị trí bạn ứng tuyển là loại nào và nhận biết được cái gì quan trọng với nhà tuyển dụng
Nếu bạn có những mục tiêu nghề nghiệp khác nhau, hãy tạo ra nhiều CV nhắm tới từng mục tiêu khác nhau. Đừng cố gắng gây sự chú ý với nhiều nhà tuyển dụng ở nhiều vị trí mà bạn mong muốn trong cùng một CV, bạn sẽ không thuyết phục được ai trong số họ cả.
Tổng kết
Khi bạn gửi hồ sơ của bạn đi, nó phải có khả năng nói rành mạch về bạn thay cho bạn. Bạn không thể giải thích một cách không thỏa đáng, rành mạch hay thiếu sót. Hồ sơ của bạn phải giúp nhà tuyển dụng chọn bạn ngay sau 20 giây đọc. Việc đầu tư thời gian để tạo cho mình một CV hoàn hảo và bạn sẽ thấy những phản hồi tích cực từ các nhà tuyển dụng.
Xin hãy để lại bình luận:
0 nhận xét:
Đăng nhận xét